○浦河町職員任用規則
昭和36年12月16日
規則第5号
(この規則の適用を受ける職員)
第2条 この規則の規定は、法律及びその他の規程に特別の定めがある場合を除く外、一般職に属するすべての職員に適用する。
(用語の意義)
第3条 この規定で任用とは、採用及び昇任をいいその定義は、次の各号に定めるところによる。
(1) 採用 新たに職員に任命することをいう。
(2) 昇任 職員を現に任命されている職より上位の職に任命することをいう。
(競争試験による任用)
第4条 競争試験による任用(以下「試験任用」という。)は、競争試験(以下「試験」という。)において合格点以上を得た者の中からこれを行う。
(選考による任用)
第5条 選考による任用(以下「選考任用」という。)をすることができるものは、次の各号に掲げるところにより、その能力の実証に基いてこれを行う。
(1) 特殊な技能を必要とする職種
(2) 競争試験を行つても充分な競争者が得られないことが予想される職種又は職種と責任の特殊性により職務の遂行能力について、職員の順位の判定が困難であると認められるもの
(3) かつて職員であつた者を以つて補充しようとする職種が、その者がかつて正式に任用されていた職種と同等以下のもの
(4) 現職にある国家公務員及び他の地方公務員についている職種と同等以下と認められるもの
(5) その他町長が特に認めたもの
2 昇任については、前項による場合の他、当分の間選考任用によることができる。
(試験機関の設置)
第6条 職員の試験任用に関する事務を行わせるため職員任用試験委員会(以下「委員会」という。)を設置する。
2 町長が必要と認めたときは、委員会に選考任用に関する事務を行わせるものとする。
(組織)
第7条 委員会の委員には、次に掲げる職員をもつてこれにあてる。
(1) 副町長
(2) 町長の指定する職員
2 委員会には委員長を置き、副町長である委員をもつてこれにあてる。
3 委員長は会務を総理する。
4 委員長は必要あると認めたときは、町長の承認を得て委員以外の職員のうちから臨時委員を指名することができる。
5 委員長に事故あるときは、委員長の指名する委員がその職務を代理する。
(平19規則11・一部改正)
(招集)
第8条 委員会は必要に応じて委員長がこれを招集する。
(権限、責務)
第9条 委員会の権限及び責務は、次の各号に掲げるところによる。
(1) 試験の方法及び内容を定めること。
(2) 受験者の資格要件を定めること。
(3) 試験を実施すること。
(4) 試験の実施に必要な事項について調査を行うこと。
(5) 試験の結果を町長に報告すること。
(6) その他試験について必要と認める事項
2 選考任用を行う場合の権限及び責務は次の各号に掲げるところによる。
(1) 選考の実施に必要な事項について調査を行うこと。
(2) その他選考に必要と認めた事項
(庶務)
第10条 委員会の庶務は、総務課において行う。
(条件附任用の期間)
第11条 職員の条件附任用の期間は、次の各号に掲げる場合を除き、その任命の日から起算して6月とする。
(1) 条件附採用期間の開始後6月間において実際に勤務した日が100日に満たない場合
(2) 勤務成績が良くない場合、又はその職に必要な適格性を欠くと思われる場合で6月をこえてその職員を観察しなければならない場合
2 前項第1号に該当する場合は、その日数が100日に達するまでは条件附任用期間を延長する。但し、1年をこえることはできない。
3 条件附任用期間の終了前に別段の措置をしない限り、その期間を終了した日の翌日において職員の任用は正式のものとなる。
4 前項に規定する措置の通知は、その事由を明示した文書による。
(雑則)
第12条 この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。
附則
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成19年3月30日規則第11号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。